Administración de Recursos Humanos

Las redes sociales son utilizadas como una herramienta de marketing para promocionar la organización y las ventajas cómo empleador, se va desarrollando una imagen como empresa para exponer las condiciones de empresa, laborales y ser competitivas en la caza de talentos.  Actualmente existe un ranking mundial y regional, de los mejores empleadores, dónde las redes sociales juegan un rol importante para la promoción de sus objetivos. Este ranking se llama Great Place to Work. Ejemplos: BAC Credomatic, Grupo Purdy, INTEL, Kimberly Clark, entre otras. 

¿Qué es un podcast? Es una publicación digital, que se puede hacer de forma diaria, a través de una grabación y la cuál puede ser descargada o escuchada en línea. Es una forma de radio. En una excelente herramienta para hacer un proceso de divulgación de temas relevantes para los procesos de empresas, para compartir conocimiento o de actualización. Ejemplo de podcast de Recursos Humanos: 1. CIPD. Confeccionado por Chartered Institute of personal and Development. Se puede escuchar en la plataforma de streaming de Apple o en Soundcloud. 2. DriveThru HR. Tiene un formato informal, dónde se comparte temas de reclutamiento, manejo de talento, cultura organizacional, entre otros. Se puede escuchar en su página web o por streaming de Apple. 3. HBR Idea Cast. Es un podcast del Harvard Business Review, se dan charlas de temas de Recursos Humanos pero también de otras áreas de la Administración. Un podcast es una publicación digital periódica en audio o vídeo que se puede descargar de internet. ...

 ¿ Qué es un wiki y sus alcances? Es un sistema de trabajo informativo, que es utilizado en los sitios web, que permite a los usuarios modificar o crear su contenido de forma rápida y sencilla. Las páginas son editadas desde el navegador y se utiliza, normalmente, para compartir contenidos. Los wiki los podemos utilizar en el ámbito de los Recursos Humanos para: 1. Foto de discusión. De esta forma se puede aplicar para anunciar y evacuar dudas de la implementación de una política o un sistema de información. 2. Capacitación. A través de esta plataforma se puede implementar cursos de capacitaciones específicas, de manera que no se requiera la presencialidad. 3. Desarrollo de proyectos. Se puede crear una conectividad entre colaboradora que no están ubicados en la misma localidad, de manera que se pueden desarrollar proyectos a distancia y de forma asíncronica.